台湾《工商时报》报道，芬兰总理卡戴宁（Jyrki Katainen）上周末向芬兰电视台表示，在企业身处危难的时期，如此高额的补偿金并不合理。他称金额“太离谱”，并补充道“很明显的全球大型企业的补偿方式太过奇特，以致无法用常理来解释。”

　　芬兰财长乌毕莱宁（Jutta Urpilainen）在博客中指出，该离职金可能有损对诺基亚的信赖。她写道，“除了败坏风气，还可能威胁社会和谐。”

　　芬兰两大政治人物痛批民间企业十分罕见，凸显芬兰上下见到国宝企业诺基亚将手机部门以54.4亿欧元卖给微软，愤怒情绪高张。

　　在艾洛普担任执行长的期间内，诺基亚市值缩水三分之二，智能型手机市占也由2010年的34.3%降至今年上半年的3%，这笔离职金让诺基亚承受巨大压力。

　　艾洛普因为合约条款修改可获得1880万欧元的离职金，他也可重返老东家微软。这更加引起芬兰各界反感，并可能削减对微软交易的支持度。

　　诺基亚表示，修改艾洛普的和约系为了防止他辞职，同时移除禁止竞业条款中不得任职于微软的规定。

　　微软也希望留下艾洛普，让他继续掌理诺基亚的手机部门，艾洛普也是微软执行长鲍默尔热门的接班人选，因此微软自掏腰包支付艾洛普离职金的70%，其余由诺基亚买单。

　　诺基亚亦出面扞卫离职金的正当性。诺基亚董事长暨代理执行长席拉斯玛（Risto Siilasmaa）在声明中指出，“手机部门交易完成后付给艾洛普的补偿金，完全基于执行长的和约条款所计算，并已在2010年得到董事会批准。”