据德国《明镜周刊》12月09日报道，最新的调查显示，德国不同性别间的工资水平相差很大，女性平均工资比男性少22%左右，这一差距在欧盟范围内仅低于爱沙尼亚，排名第二。

　　报道称，欧盟委员会12月9日在布鲁塞尔发表的一份报告指出，在整个欧盟范围内，女性的工资平均比男性低16.2%，而工资差异最大的国家是爱沙尼亚，达到了27.3%，德国以22%的比例排名第二位。工资平均差异最小的国家是斯洛文尼亚，男女收入平均只相差2.3%。

　　据统计，2008年—2011年间，欧盟内男女平均工资水平的差距减少了1.1%，但欧盟基本权利专员瑞丁（Viviane Reding）指出，这主要是由于男性工资的降低而并非女性工资的增加。她指出：“最大的问题是，有关工资标准平等的规定没有得到有效落实，而女性在权利受到侵害时也很少诉诸法律。”

　　多年以来，德国男女间工资差异的现象也几乎没有改变。德国联邦统计局提供的数据显示，2012年德国女性的平均税前工资为15.21欧元（约合人民币126.86元）/小时，而男性为19.60欧元（约合人民币163.47元）/小时。工资差异和双方所在行业及从事的工作有很大关系，而女性很少能在领导岗位任职。