据台湾“中央社”报道，台湾当局“铨叙部”指出，目前台湾警察人力不足且缺额过多，近5年自愿退休警察人数近万人，占退休比率高达9成。根据统计，警察多在50至55岁之间申请自愿退休，平均年龄51.61岁。

为解决警察人力缺口问题，“考选部”将检讨警察考试双轨分流制度，以及调整考训方式。

“铨叙部”11日在“考试院会”提出现行警察人力不足与缺额过多情形的检讨改善报告，“铨叙部”指出，目前全台警察机关的现有员额远低于预算员额数，最近5年待甄补的缺额有逐年攀升的趋势，现行警力在于有缺无人，而非无缺可用。

报告指出，最近5年警察自愿退休人数达9173人，占警察人员退休比率高达91.86%，且最近5年警察离职人数达到2219人。根据统计，警察大多在50至55岁之间申请自愿退休，平均退休年龄为51.61岁。

此外，近5年基层警察特考和一般警察特考4等考试的结训率只有7成，和原来的规划招生人数有落差。

解决警察人力不足的问题，“铨叙部”表示“考选部”将检讨已经实施3年的警察考试双轨分流制度，并调整4等特考的考训方式，从今年起规划一般警察特考教育训练由16个月减为12个月，实务训练由2个月增为6个月，可以提早4个月派补各警察机关缺额。

此外，台湾“警政署”还将增加容训量，并透过内部管理措施，检讨警力配置及规划访谈机制，了解警察的离退问题，延缓退休速度，还有提高诱因，以有效留住人力。

报告指出，“警政署”提出2011年到2015年的5年用人计划，未来将以2016年3870人为最大容训量基准，继续规划2016到2020年的用人计划，预估可招训基层警力19350人。