据日本《读卖新闻》7月18日报道，2011年6月中国实习生纪莎莎被以怀孕为由遣送回国并导致流产，同时遭到非法解雇。纪莎莎将原公司和接受其到日本工作的东京食品循环共同合作社告上法庭，请求赔偿损失和未支付工资等共计420万日元（约合人民币26万元）。日本富山地方法院于17日依法作出判决，认为日本公司强制纪莎莎回国属违法行为，并判决被告方支付总计364万日元（约合人民币22万元）的赔偿。

　　根据判决，纪莎莎于2010年12月前往日本，在富山市“FURUTA FOODS”工作。她在去日本之前，曾与中国的派遣机关签订合约，内容为如果怀孕将被遣送回国。2011年6月纪莎莎被检查出怀孕，东京都千代田区的食品循环共同合作社以此合约为由，试图在富山机场将其遣送回国，之后纪莎莎流产。纪莎莎就此问题召开记者会，之后被公司解雇。

　　判决认为，强制遣送回国和流产之间存在因果关系，指出“禁止怀孕的规定违反实习制度和社会公德”，并且判定非法解雇也属无效。