近年来，一些地方基层权力分配的乱象正爆发性、多发性地出现在公众面前。中国有句俗语，叫“一人得道，鸡犬升天”，为家人牟利既是某些官员腐败的基本动机之一，也是腐败蔓延到一定程度的表现。如果任由这种现象蔓延，中国就可能会形成一种权力家族化和地方权力黑社会化的状况。

　　从广东揭阳的“子接父任”，再到山西“房媳”等等事件可以看出，权力家族化的形成大致可以分为两个阶段：从某区域个案到整个家族层层繁衍；从一般的父子、母女间的单线“传承”升级为“一人得道，鸡犬升天”态势。其中，“子接父任”等这一类热门事件都是权力家族化单线传承的典型。

　　经过长期的单线传承，单个家族的权力就会形成一定规模，出现“一人得道，鸡犬升天”的利益集团盘根错节的态势。

　　在山西运城的“房媳”事件中，根据记者实地调查，以“房媳”张彦、公公孙太平为核心的运城孙家，在运城市有着极为庞大的家族势力，整个家族资产过亿，家族成员至少有15人在运城市担任公职，分布在公、检、法、纪委以及政府各职能部门。孙太平其子孙宏军、其三女婿的入职以及升职都有孙太平违规操作的痕迹；孙太平的三个女儿因为录警和提干的需要，竟把出生日期改成了同一天；孙太平发迹的风陵渡煤管站，也一直为孙家所垄断，孙太平走后由其侄子孙怀亮当站长，孙怀亮走后又是孙太平的妻侄卢高春任站长。不仅如此，孙家还与当地其他势力庞大的家族联姻，例如孙太平大女婿的家族也是权势显赫。

　　“房媳”家族，是近期被曝光得最为详尽的官员家族。像这样形成了规模的权力家族化现象，还有曾经“大红大紫”的温州“世袭局”。

　　2011年，温州公路管理处被网上曝光9年吸纳领导亲属达到数十人之多，有36名在职领导曾安排15名直系亲属进入该“世袭局”。据爆料，该单位还为一位前任领导的女儿“量身定做”了招聘条件：“旅游管理专业、女性、1982年5月1日出生、有驾照。”随后，温州市纪委对该单位给予了通报批评，并责令深刻检查，并对有关领导进行了追责。