根据纽约市独立预算办公室(IBO)的一份最新分析报告，纽约市公务员的薪水几乎相当于私人机构员工的两倍；在2012会计年度内，公务员的工资中位数是6万5300元。相比之下，私营企业员工在2012会计年度的年薪中位数大约仅3万4100元。

「纽约邮报」报导，IBO发现，过去10年，虽然纽约市公务员的工资增长，在扣除通膨后相对平稳，但在2005年2012会计年度期间，市府员工的薪水增加了6000元。IBO的主管杜里斯基(Doug Turetsky)在网上撰文说：「这小小的(加薪)数目，对于全市其他人来说，看来相当不错。」这是因同一期间，私营企业的工资平均下降3000元。

尽管公务员的薪水增幅小，但市政府的工资成本从2003会计年度的235亿元，跃升至2012会计年度的372亿元，主要是退休金和健保开支飞涨。分析发现，在没有通膨调整下，公务员的退休金及附带福利的开支，过去10年增长超过140%。杜里斯基说：「这份报告...在公务员合约谈判中，可能加剧双方的争执。」工会领袖可能把重点放在工资相对停滞这方面，而市政厅会指出工资成本大增。在彭博时代，152个市政工会的合约期限已全部届满；白思豪市长说，他希望尽可能在今年内解决与工会谈判新合约。该报告提供39个政府部门共30万4066名全职雇员和2万3727名兼职雇员的一些有关资料。

报告指出，在警局、消防局和惩教署(Correction)任职的公务员，2012会计年度的的工资中位数最高，近7万6500元。另一方面，房屋局(Housing Authority)的雇员的工资中位数最低，大约4万600元。此外，年逾55岁的公务员人数，从2003会计年度的15%，跃升至2012会计年度的23%。

此外，有19%公务员在2012年有资格退休，并获得全数退休金。报告发现：「这些趋势显示，纽约市公务员步向老化。」