陈先生和十多位工友们都曾在寿司东京店里打工，有的做了两三年，有的做了几个月。上周老板突然拿出一纸合同让他们签名。工友们认为合同条款对打工者不利，不愿签署，老板便说不签就不能继续做工，于是工友们失去工作。老板不仅不支付两周的薪水，还警告他们不得再进入餐馆，否则就报警。陈先生及工友对此都气愤不已，认为老板即使不再雇用他们做工，也应支付该给的工钱。他们一直都认为犹太裔老板的态度恶劣，觉得非常无助。

为了寻求解决纠纷，工友们昨日再次来到餐馆前并报警。三名警察到场听取了劳资双方的表述后对工友们说，因为双方都没有涉及刑事犯罪，警方无法立案。但建议工友们到劳工部门投诉，也可上民事法庭起诉雇主。而犹太裔老板也对警方说，由于所有员工的突然辞工，造成餐馆关闭两日，有相当损失。

工友们则表示，每个人被欠1000多元，14个人就是1万多元，「犹太老板欺负我们中国人英文不好，有身分问题，不懂法律，上班的时候对我们就很不客气，还突然拿出来不公平的合同让我们签，我们以前两三年都没有签，为什么现在突然要签。即使我们不签不做了，也应把我们的工资付了」。

有工友指出，新的合同里规定辞工前要提前两周通知雇主，但是他们问老板，如果辞退工人会不会提前给通知，老板回答说不会。此外还有它一些条款也让员工们难以接受。

十几个人没有要到工资，对可采取的法律途径也感到有些茫然，他们说，现在该店雇用的还是华人，新员工可能还不知道这件事。被欠薪的工友们也希望华人社区可以有人提供指引，帮助他们捍卫自己的合法利益。