“工会过去帮助工人争取权益，现在当大部分餐馆走上正轨时，却用抬棺的过激方式杯葛，华埠每家酒楼都担心被触霉头的客户取消订单，我们真的要被逼到绝路了！”2日华埠喜万年酒楼经理陈庆文（见图，苏夏竹摄）在中华公所举办的警民会上哀叹。

　   陈经理话中所指，正是一周以来在华埠闹得纷纷扬扬的抬棺事件。声称为工人争取平等工资的华人职工会，和反对其搞垮酒楼的华人互助联盟工会，3月24日在东百老汇对峙示威。华人职工会抬着最叫华人忌讳的棺材，摆放在华埠东百老汇众多商家聚集的东方广场前，激怒红太阳美容护肤中心等众商家，上升到百人的示威导致警方出动大量警力和直升机，并武力逮捕两人。
　　连抬两日棺材后，东方酒楼的众多酒席订单被取消，东方酒楼工人眼见随时可能失业，3月30日自发组织在金丰酒楼和喜万年酒楼示威抗议。而这一举动导致的连锁反应，就是喜万年的订单也被取消。陈经理说，虽说当天抬棺者就在门口待了十多分钟，但是产生了巨大的影响，这一个月原有的几个订单现在全部被取消。

　　“我不怪那些东方来示威的员工，我们都站在一个战壕里。”陈经理非常理解地说，30日那天来的工人有的他也认识，很多都是一个人在餐馆做工要养活一家人。有些人当天去东方示威，是工人下班后自己的选择，酒店无权过问。但是如果对方抓住不放，用这样所谓“以牙还牙”的方式，只能造成两败俱伤，甚至华埠酒楼家家皆伤的惨剧。
　　他说，喜万年上下员工也有70人，如果再被示威两次，远在中国的老板也会被逼停止营业。那样的话，包括他在内的所有员工也都面临着失业的困境。
　　当天的警民会上，陈经理从五分局社区联络官张子华（Peter Chong）那里也没有找到可行之路。张子华告诉他，如果示威的人群没有挡住餐馆的进入路口、没有影响行人过往，也没有使用扩音器的话，他们是不需要申请游行许可的，抬棺也不触犯美国的法律。
　　五分局警督贝利（Lt. Matthew Bailey）建议，五分局可以让陈经理和其他矛盾冲突方坐下来开会，求同存异，一起找到出路。
　　 陈经理说，现在受害的都是酒家，而矛盾的源头就是华人职工会。华人职工会在多年前为员工的最低工资、平等权益奔走，确实是做了不少实事。但是现在大多华人酒店已经走上正规，像喜万年都是严格遵守最低工资、工人根据工种合理分配小费、工作时间每周不超过40小时，以及刚刚颁布的带薪病假都会按法操作。在这样的情况下，还要使出这样的手段，实在对谁都没有好处。      

　　对于这一周抬棺事件造成的恶劣影响，华埠各界都感到忧心忡忡。中华公所主席伍锐贤说，这一系列的事件让各界对华埠留下了非常恶劣的印象。示威者这种游走在法律边缘的做法更非常不可取。孔子大厦董事会主席于金山表示，任何矛盾冲突都应该通过法律或者协调和平解决，现在华埠需要大家同舟共济才能复兴。