市政府根据已实施一年的带薪病假法(paid sick leave law)，首次向六个没有遵守该法的雇主征收罚款，其中包括一间百思买 (Best Buy)分店和联邦快递公司(FedEx)。

“每日新闻报”报导，消费者事务局(Consumer Affairs Department)透露，该法自去年4月生效后，违法雇主共被罚了3万9350美元，另有116宗投诉经调停后和解。

该局的局长朱莉‧曼宁 (Julie Menin)说：“过去一年，带薪病假法让逾百万勤劳市民可以留在家里养病或照顾亲人，因此改善了他们的生活。”

除了Best Buy和FedEx外，“Primo Cappuccino”咖啡店、“American Girl Cafe”和“Lismir Cards”餐厅、及服务机构“East Harlem Council for Human Services”，全都根据带薪病假法被罚，该法保证雇员在生病时可以请病假休息。

官员说，FedEx被罚3万3600美元，金额最高。去年秋天，FedEx一名雇员向该局投诉后，引发一项广泛调查。

调查确定，在2014年4月1日至12月7日期间，纽约市60家FedEx分店中，有些拒绝提供带薪病假。

政府已勒令FedEx补回165名员工的带薪病假，及对受影响的员工赔偿1万5000美元。

纪录显示，布朗士E. Forham Road的一间Best Buy，没有通知员工有关法例，非法限制病假。结果Best Buy同意支付525元罚款，及改变纽约分店的病假政策。

48岁的维拉斯克兹 (Vic Velasquez)是一家房地产管理公司的雇员，去年他因发烧打电话回公司请假，但被告知他已用尽所有病假。

去年10月他提出投诉后，消费者事务局的官员进行调解，结果公司愿意赔偿250美元和解。

维拉斯克兹说：“所有问题已解决，这是每个人的基本需要。”