州检察长詹乐霞办公室(Letitia James)18日宣布，皇后区阿斯托利亚(Astoria)一家由两名华裔业主经营的干洗店，拖欠工人加班费等工资，时薪也低于最低标准，检方为十几名已经离职的员工讨回9万元欠薪，业主还将接受有关州劳动法的培训，为员工提供带薪病假，并向州检察长提交合规报告至少三年。

    检方指，2020年1月，维权组织洗衣工人中心(Laundry Workers Center)举报后，检方对这家洗衣店背后的公司、JM专业清洗公司(JM Pro Cleaner, Inc.)及其业主江发龙(Fat-Lun Kong，音译)及邓成德(Cheng Teh Tang，音译)展开调查，发现2014至2020年，公司多次违反纽约劳工法、带薪病假及安全法案(Earned Sick and Safe Time Act)等。

    离职员工则报告，2018年12月31日，纽约市最低时薪提高15元后，洗衣店没有调薪，工资单也证实，直到约一年半后，时薪才涨到15元，也没有支付超时加班费。

    2019年，该公司及两位业主，仅向数名员工支付小部分拖欠的薪资，几周后，有些员工收到全部欠款，但其余员工则从未收到。招聘新人时，公司也未提供有关工资、发薪日及其他关键信息的书面通知。该公司没有带薪病假规定，未提供员工充足的带薪病假，甚至干涉员工请病假的权利，要求请假前先找好代班者。

    业者18日签署劳资双方的和解协议，并支付9万元拖欠工资，根据协议，他们还将接受有关劳工法的全面培训，修改带薪病假政策，并向州检察长提交合规报告至少三年。