目前纽约市35个市政机构职位空缺高达约2万个，有的机构甚至空缺率近一半，而这种状况已影响了市府为民众提供的服务。市长亚当斯则承诺将积极地向纽约人宣传有大量好工作可供选择。

    纽约市府机构职位空缺一直在持续。市主计长兰德（Brad Lander）办公室在去年12月公布的一项分析估计，在去年秋天全市35个市政机构有2.3万个职位空缺。后来市府预算紧缩，已将该数字减少到约2万个。

    报告称，纽约市社会服务局（Department of Social Services）的儿童抚养服务部门空缺率高达46%，775个职位中目前仅有415名员工。同时，负责保护网络安全的纽约市网络指挥部（NYC Cyber Command）的空缺率也高达36%，纽约市小企业服务局（SBS）也有近三分之一的职位空缺。而市楼宇局（DOB）的空缺率略低些，为23%；纽约市规划局（City Planning Department）的该数字为21%，社会服务局的整体空缺率为20%；此外，纽约市卫生局和市环保局的职位空缺率均为17%。

    据悉，市长亚当斯也为市政机构人员空缺而亲自走上街头，上周四（27日）有人目击到他和工作人员在皇后区牙买加的长岛铁路站，向民众分发介绍在约克学院（York College）举行城市招聘会的传单。亚当斯承认目前有成千上万的职位空缺需要填补，如此才能让政府更好地运转，而他和他的政府有责任应积极地向纽约人宣传有大量好工作可供选择。

    同时，市长办公室还在推特上发文提醒民众说，即使你错过了我们最新的招聘会议，但不用担心，民众可通过关注@NYCDCAS了解未来举行的市府招聘大会日期。“有很多职位空缺，我们希望你加入我们的行列。”

    市主计长兰德认为，市长的职位冻结，再加上新冠疫情爆发期间更广泛的劳动力市场的大规模动荡，由此导致了市政机构职位空缺率的大幅增加，而带来的后果是让市府在关键任务领域里完成工作的能力严重缺乏，这包括从建造新住房到为低收入儿童提供服务，再到为城市运作收取所需的财政收入的部门。