包括DoorDash、Grubhub、Uber等主流第三方外送平台，6日分别向纽约市府提出诉讼，不仅要求法院颁布限制令，阻止即将于12日生效的「外卖郎最低时薪法」实施，更希望法院能够裁决，废除该条法规；外卖平台不仅指责市府不了解食品配送行业，也指法案内容在时薪计算上缺乏合理性。

    纽约市府于上月11日公布最新政策，提升为外送平台工作的外卖郎最低时薪，由当前的平均时薪7.09元加至17.96元，并在2025年涨到19.96元。该工资标准每年将根据通货膨胀调整，只要工人的时薪达到19.96元的最低标准，餐馆可以根据送餐平台，选择按里程或工作时间为外卖郎支付报酬，也可自订薪酬标准。

    这遭到了Grubhub、DoorDash、Uber、Relay Delivery等多家主流外送平台的抵制，分别于6日向州法院提起诉讼，要求颁布临时限制令，阻止法规于12日生效；根据外送平台，市府对食品配送行业运作方式「存在误解」，将迫使外送平台缩小服务范围，最终损害消费者和餐馆的利益。

    DoorDash在声明中形容该项政策「极端且糟糕」，批负责制定最低时薪的市消费者和劳工保护局(Department of Consumer and Worker Protection)使用了「可疑的方法」和「诱导性的问题」，诱导外卖郎以当局需要的口吻回复问题。

    Relay Delivery在起诉书中表示，最低时薪法将使该公司在纽约市倒闭，而为了生存，他们不得不向餐馆增收费用。

    对此，市消费者和劳工保护局局长马玉伽(Vilda Vera Mayuga)回应，该法规将帮助成千上万的外卖郎「脱贫」，因为他们和所有的劳工一样，都应该得到公平的薪酬，「我们对这些外送平台的反对感到失望，期待法院的裁决，给予外卖郎有尊严的收入。」

    市主计长兰德(Brad Lander)也痛批DoorDash、Grubhub、Uber「不榨干外卖郎不罢休」，「这些公司多次起诉市府，2019年就阻止出租车司机最低时薪增加，这和今日之事本质相同，我们一点也不奇怪。」

    原订今年1月开始实施的第三方外送平台外卖郎涨薪计划，此次由于劳资方及市府无法达成共识延宕许久，市府在上月中旬宣布涨薪内容，不过如今受到诉讼案影响，何时得以实施尚不清楚。