根据市警局(NYPD)最新数据，今年迄今，共有2516名警察离职，人数在过去十年中排名第四高，相比疫情前2018年离职的1750人，猛增了43%。

    这些离职警员中，已经或即将满20年服务期限、即在可获得全额退休金之前就辞职的人数，从2020年的509人，飙升至1040人，增加了近104%。据悉，纽约市警察通常在工作20年或更长时间时，能够领取全额退休金，相当于他们退休前平均薪资的50%。

    市警局这种大规模离职始于2020年5月25日，当时非裔男子佛洛伊德(George Floyd)，遭明尼亚波利斯(Minneapolis)白人警察沙文(Derek Chauvin)以膝盖跪压颈部致死，引发了全国性的抗议活动，民众不断呼吁削减警察经费，纽约市也深受影响。根据市警局统计，哪怕事件已发生三年，今年对纽约市警察的袭击事件仍然增加了25%以上。持续高涨的反警情绪、备受争议的保释法改革，犯罪率的飙升，都加剧着市警局普通警员的挫败感。

    警察工会主席亨德利(Patrick Hendry)表示，连续多年的老警员流失、缺乏新警员加入，不仅对全市的长治久安造成威胁隐患，还导致在岗警员被迫接受「不人道的长时间加班」，「这种强大的工作量也在迫使警员们迅速离职。」

    一名要求匿名的警官表示，他计划在近期即将满20年服务期限时离职，同期的同事们都和他有一样的想法，「我们2004届的2400名警察中，95%都是这么打算的。」

    他直言，目前的工作量令大家不堪重负，如果市府因削减开支而暂停警察学院的未来五届培训班，那么情况将进一步恶化，到2025年底，就会只剩下2万9000名警察，是自90年代中期以来的最低水平。

    不少年轻的警察也不堪重负，一位匿名的28岁皇后区警员表示，在市警局已工作四年，从不像现在这样糟糕，「工作量大到难以忍受，只想尽快辞职。」

    「当我们看到这些辞职人数时，市府需要扪心自问，为什么市长还在考虑削减市警察局的招聘数量？」约翰杰刑事司法学院(John Jay College of Criminal Justice)副教授、退休警员贾卡隆(Joseph Giacalone)表示，「随着警察总数量的急剧下降，情况只能愈来愈糟糕。」