根据一项最新调查，有近四分之一的市警基层警员表示，他们正积极寻找离开警局的机会。专家表示，目前全市警员数量已经降至30年低点，这可能对市警的人力构成进一步压力。

    该调查是由纽约市大约翰·杰伊刑事司法学院发布，该调查让警员从「我正积极寻求改变职业(离开警察工作)，一旦有合适的机会我将离开NYPD」到「我对NYPD的感受不确定╱中立」等感受选项中做出选择，并选择导致此种感受的原因，包括薪资太少、工作环境不佳、设备状况差、工作与生活难平衡、工作缺乏满足感、上司的对待方式不好等，以及与民众交互后可能遇到的麻烦。

    该调查共收到了超过1800份回复，其中有近23%的受访者表示，他们有意在近期内离开市警局，或不再从事警察这项职业。根据研究，对薪酬、设备和设施的不满、工作与生活平衡差、以及缺乏工作满足感是导致警员想离职的主要原因。

    负责此研究的德赛尔斯大学(DeSales University)学者奎克(Kenneth Quic)说，「我认为这相当严峻，因为警员们看不到任何出路。」奎克表示，工作与生活难平衡是所有因素中最令人担忧的，因为警员们的加班愈来愈多。

    此外，奎克表示，警员对设备状况和工作环境清洁度的失望是他们想离开市警的主要原因，「这有些令人惊讶。若去到其他执法机构，某些警察局的设备和工作环境都很新颖，品质很高。然而在纽约市，对于参加我们调查的基层警员来说，清洁和高质量工作环境较少。」

    此前有数据显示，纽约市警的人数已经接近30年来新低。截至10月，市警人员数为3万3475人，为1990年3万2451人以来的最低点。警员工会发言人纳索尔(John Nuthall)表示，今年每月约有200名警员离职，包括退休、辞职或转职至其他地方的警察工作。他说，工会正试图解决工作与生活平衡的问题，鼓励市警领导层给予警员更多休假，并更公平地在部门内分配加班时间。