州长霍楚(KathyHochul)6日签署新法案，为在工作上面临心理健康危机的劳工提供支持。该法案允许所有劳工在工作中承受的「极端压力」导致的特定精神伤害，申请工伤赔偿，并扩大了此前仅限于部分一线应急人员的保障范围。

    根据州议会通过的S.6635/A.5745号法案，所有纽约州的劳工均可享有此项福利；霍楚表示，「纽约人都十分勤奋，那些在职场经历过无法想像的创伤的人，应该受到公平对待」，她提到特别自新冠疫情以来，全国面临前所未有的心理健康危机，「我们必须竭尽所能帮助有需要的人。」

    作为州府心理健康倡议的一部分，霍楚在2025财年预算中投入大笔资金，帮助提升心理健康资源的可及性，包括拨款2000万元扩展学校心理健康诊所设施、1900万元支持校外青少年心理健康服务、3300万元帮助涉及刑事司法系统的精神疾病患者、以及5500万元为州立精神病院增设200张住院病床。

    心理压力问题在纽约并不罕见，特别是华人社区面临独特挑战，如种族歧视、语言障碍、签证身分不稳定等。在华裔年轻人活跃的社交平台小红书上，有关「家庭与医疗假法案」(FMLA)的讨论热度近来高居不下，FMLA允许员工因家庭或医疗原因每年享受最多12周无薪假期，同时保留工作岗位。不少网友在社媒平台上分享经验，如「大厂码农FMLA申请攻略」、「为何一定要休FMLA」等话题，引起广泛年轻人的共鸣。

    亚美联盟(Asian American Federation)今年初的研究报告指出，纽约亚裔群体受心理健康问题困扰的人数远高于接受治疗的人数。报告显示，44%的受访者认为纽约市高昂的生活成本是主要压力来源，而30%的人因昂贵的费用而难以寻求心理健康医疗服务，此外，认为亚裔更刻苦的「模范少数族裔迷思」(model minority myth)，也为亚裔群体带来了更大压力。