自2025年1月1日(周三)起，纽约州最低工资将上调50美分，纽约市、长岛和威彻斯特郡(Westchester)的最低时薪将提高至16.5元，州内其他地区则上调至15.5元。州长霍楚(Kathy Hochul)17日宣布，州府将启动全州范围的宣传活动，确保所有劳工了解新法，维护自身权益。

    根据州议会通过并由州长签署的2024财年预算案，这次最低工资上调并非一次性，而是逐步推行，旨在让劳工和企业有序适应变动，将最低工资与通货膨胀挂钩。

    霍楚表示：「随着生活成本不断攀升，此举能有效减轻通膨对纽约人的负担，同时也给企业提供充足的调整时间。」

    根据计划，最低工资将在2026年再上调50美分至17元。自2027年起，最低工资标准将不再维持固定数字，而是根据通膨水平自动调整。每年增幅将参考劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)发布的「东北地区城市工薪阶层与文职人员消费价格指数」(CPI-W)。但在特定经济或预算条件下，政府保留「出口匝道」(off-ramp)机制，即停止工资上调，以避免对经济造成不利影响。

    对于依赖小费收入的劳工，工资标准略低于常规标准。目前，非餐饮业的小费工作者的最低时薪为13.35元，餐饮业服务人员则为10.65元。这是由于「小费抵薪」制度允许餐饮业者支付略低于最低工资的薪资，并以小费补足差额。纽约市餐饮联盟(NYC Hospitality Alliance)年初发布的调查显示，95%的餐厅业主反对取消现行的小费抵扣制度。

    霍楚呼吁全州依靠最低工资维生的劳工，密切留意自己的工资单。如未见薪资调涨，可向州劳工厅(Department of Labor)举报违规雇主。劳工可拨打投诉专线(833)910-4378，或登录州劳工厅官网 reurl.cc/DoW69m 填写中文投诉表格。如需了解更多关于工资盗窃的资讯，可查找：reurl.cc/edj8xb。雇主也可访问州政府最低工资专题网站 dol.ny.gov/minimum-wage-0，使用交互式工具查找各地区最低工资标准。