为了休息权，58同城的员工，在老总姚劲波(微博)的微博“集合”。

9月初起，陆续有网友爆料称，58同城实行全员“996”工作制，即工作日早9点上班，晚9点下班、每周工作6天。

消息传出后，58同城CEO姚劲波的微博就此“沦陷”。在接受新京报记者采访时，多位知情人士证实，所谓“996工作制”属实。对此，58同城方面回应称，为应对业务量高峰期，公司每年9、10月份都会有动员，属常规性活动，而本次“996动员”，并非强制。

58同城称并非强制加班

姚劲波也许不再打算看微博，因为私信太多。

自9月初，58同城传出全员“996”工作制后，众多网友便“攻陷”了CEO姚劲波的个人认证微博。新京报记者发现，姚劲波的微博评论，正常在百余条左右，而其最近的三条微博，评论数却突然飙涨，最高超过2000条。除了众多质疑其“996”工作制的网友外，另有不少疑似58同城员工的网友留言。有人在评论中称，在58同城经常加班到半夜十点多，甚至更晚，但是并没有相应的加班费。“周末能休一天已经很好了”。

所谓“996”，即指每天自上午9点工作至晚9点，每周连续工作6天。新京报记者获悉，58同城工作制调整，并没有下达正式文件，只是口头传达，且没有额外补贴。

昨日，58同城方面就“996”工作制作出回应，称其为“常规性动员”。回应中称，作为一个生活服务平台，58同城所涉及的房产、招聘等多个领域，在这一阶段为季节性业务量高峰，因此，每年的9、10月份都会有进行动员活动。

58同城方面表示，此次动员并非强制，工作时间也可弹性变动。58同城在其公开回应中表示，不是要求所有人都按照“996”的强制规定来安排工作，每个部门会根据自身的业务目标进行人员及工作量的安排，员工上班时间是灵活变动的。

多位员工反映加班是常态

在接受新京报记者采访时，多位有58同城工作经历的知情人士透露，类似“996”式的加班动员，在58同城一度非常普遍。

王女士曾在58同城位于天津的业务部门工作，上个月刚刚离职。她表示，自己今年5月至58同城应聘销售岗位时，曾被告知，月末冲业绩时会加班。不过，等到她入职后才发现，加班是常态，“每天加班，月初平均下班时间是8、9点，月中之后，周末2天不再休息。”对于这样的工作节奏，公司方面给的说法是“自愿加班”，不仅没有加班工资，如果不愿意加班，需要额外请假，甚至会倒扣工资。王女士说，自己有同事曾因周六请假一天，被扣了50元。

另一位从58同城离职两个月的网友表示，工作一年半，每天开会都要汇报任务量，日任务、周任务、月任务，没完成都要罚款。他介绍，罚款均在工作群里记录，没有公开的文件。此外，平日里完不成业绩，还会遭遇爬楼梯，做俯卧撑等体罚。

多位58同城员工确认，加班时间都是由部门内部制定，头口传达，周末加班没有工资，罚款项目却不少。一位技术岗位前员工介绍，在正式提出“996”工作制之前，加班实际上一直存在。“有段时间赶着做客户端，整个月我都是十一二点才下班。”

不过，在接受新京报记者采访时，58同城公关部表示，此前曾未听员工反映上述情况，需要和人事部门进一步核实后再做回应。