华裔企业家谢家华创立的全球最大网路鞋店「捷步」(Zappos)，为提高征才效率和流程，设置类似人才库的社交网站，以便随时从网站的会员里，挑选适合的人才，创意十足。

华尔街日报报导，总部设在拉斯维加斯的Zappos公司，在2009年被亚马逊(Amazon)以12亿元并购，今年计画至少雇用450人。不过，有意应征者并无法透过LinkedIn.com、Monster.com等专业或征才网站，更无法在该公司网站找到这些就业机会，而必须加入名为「Zappos Insiders」的社交网站。应征者将在Zappos Insiders网站，与该公司现职员工交流，并展现希望至该公司工作的热情。此举是希望该公司招募人员在开放征才时，可由该社交网站寻获最适合的人才。

招募专家指出，Zappos公司目前正试图解决一项一般企业经常面临的的问题，亦即如何以预先保持一群有意愿和有能力的候选人，以让征才的程序更快速和更容易。Zappos公司资深人力经理拜兰表示，对具有创新理念的Zappos而言，传统的征才程序太过「事务性」。该公司预期，将会有更多人加入Zappos Insiders网站，为因应涌入大批新的会员，招募人员将会使用人才获得科技公司Ascendify提供的软体，以协助依据会员的专长或个人兴趣进行分类，并安排纳入产品或工程等不同部门的候选人才。拜兰指出，招募人员将会对Insiders会员进行数位化的问答，以及有助于评估会员是否适合在该公司任职的比赛和活动。

此外，招募人员也可免除过滤成千上万应征者资料的程序，以投入更多时间用于锁定希望争取的有潜力会员，例如追踪员工所推荐的人选。在日前成为Zappos Insider会员的28岁男子安保罗(Paul An，音译)目前在华府一家网路零售商数位行销部门任职。他表示，加入该网站后，即与Zappos员工不断互动。他说：「能够先认识未来可能的同事，非常不错。」