中低工资的年轻劳工，收入增加幅度比年纪较大、收入较高的劳工更快速，已扭转经济复苏初期的普遍趋势。分析家表示，这种转变可提振经济成长，因为工资较低的劳工，通常会花光大部分的薪水支票，让整体经济受益。而该趋势亦有助提高餐馆和零售店员工的收入；这类员工先前曾为工资长期未调高，在全美各地发动示威抗议。

根据ADP就业服务公司的资料，在第三季收入低于2万元劳工，平均时薪比前一年增加5.4%；年收入2万 元至5万元的劳工，工资增加4.9%。而年收入达5万元以上的美国人，平均加薪4.3%。苏格兰皇家银行经济学家柏格表示：「工资不高的劳工，现在的待遇更好。」ADP公司共追踪2400万名来自与ADP签约处理薪水册的企业。

不过，穆迪公司（Moody's Analytics）首席经济学者詹迪（Mark Zandi）指出，这些数据可能高估美国平均工资的成长率，因为有能力由ADP提供薪水服务的企业，都是比美国整体企业中，经营较好的企业。资料也显示，薪水较低的年轻劳工，近期工资也大幅度调高。ADP的数据显示，16岁至34岁的劳工，去年薪水增加幅度约6%，而年纪较大劳工则加薪3.5%至4.5%。

詹迪表示，经济学家无法解释近期工资较低劳工，薪水快速增加的原因。另外，在餐馆和酒吧等工资较低的劳工，已快速调高，迫使雇主以更高的薪水以争取优良员工。