用来追踪骇客和企业间谍的许多软件和应用程式，如今被用来追踪和监督员工，包括下班后的行为。加州一个女工控告前雇主Intermex公司，在给员工配备的iPhone手机中，装有每天24小时监控员工行踪的应用程式，女员工表示表示不满和关闭应用程式后被公司除名。

下班后监督员工违反部分州的法律，加州和德州禁止利用行动装置监视个人。

高科技的发展使得骇客和窃取商业秘密日益便利，员工通过电邮即可把企业机密发给竞争对手。越来越多的企业在利用高科技追踪和监督员工，危害员工隐私的担忧增加。一些员工下班后在家工作，如查看电邮和完成没做完的事，也使工作和家庭生活的界限变得模糊。

提控女工认为，员工在职场外有私人空间是合理要求，但职场和个人隐私间的界限正在消失，员工的个人权益受到践踏，企业无权知道员工下班后的隐私，连午餐时间的隐私都无权知道。

而追踪员工行踪已成为一项新兴业务，全国有20多家公司销售可分析和监督员工行为的软件。

Intermex公司要求员工在手机装载通过GPS系统追踪的Xora应用程式，公司承认下班后也监督，包括知道员工的开车速度。提控女工表示，她对公司在上班期间监控没有意见，但反对下班后也监控。

女工表示监控是侵犯隐私，与囚犯的监控脚环无异。但主管认为员工应当忍受，因为员工要每天24小时开机，接听客户电话。

部分软件可监督员工的电脑搜索，许多敏感的搜索词可能显示，员工的财务拮据，可能对公司构成危险。有的公司统计员工上网时间的规律，如有异常，可使主管及时发现，以防微杜渐。