华盛顿州今年6月开始允许州府员工带婴儿上班，并在州交通安全委员会进行先期试验，准许男女员工把六周到六个月大的婴儿带到办公室，或是直到婴儿能爬行为止。

刚当母亲的伊莉卡．史泰曼是州交通安全委员会的通讯顾问，她每周三天把四个月大的女儿带到办公室。她表示，在八周的产假结束后，仍不用把孩子送到托儿所，可有更多时间和女儿在一起，她很高兴。

华州在推出这项计画时表示，研究证明在婴儿生长的早期阶段，家长和婴儿更多地相处很重要，有助于婴儿大脑的发育健康，还有利于母乳喂养，使婴儿的健康终生受益，对家长也有好处。

交通安全委员会的员工表示，史泰曼的小女儿很可爱，是个“完美的小同事”。委员会副主任说，小女婴可提高大家的工作效率。

交通安全委员会的先期试验是根据卫生厅的模式而制定的，华州卫生厅今年初也采取类似举措。

如今，维琴航空(Virgin Airlines)、微软、Adobe和Netflix等许多私营公司都宣布增加员工的产假时间。华盛顿州的卫生厅和交通安全委员会实行的对家庭友善政策，与私营公司延长产假的措施是异曲同工，至少可保证初为人父母的年轻州府员工的工作效率，不会太多地受到影响。

交通安全委员会发言人表示，如果婴儿到办公室后感觉不适，或是生病，母亲可把孩子带回家，但现在还没人送孩子回家。