华府、新泽西州和俄勒冈州7月1日调升最低时薪，新州调为每小时10元，俄勒冈调到11.25元，华府涨到14元。

加州时薪已在12元以上，各城市依生活物价指数与企业大小，也将调升最低时薪，例如，阿拉梅达（Alameda）将升为13.5元，洛杉矶、圣磨妮卡、帕沙德纳和玛丽卜调为14.25元（小企业也调为13.25元），柏克莱和旧金山15.59元，艾茉莉市(Emeryville)大型企业更升为16.30元。

通常企业调升收入最低的员工待遇时，通常也「全员调升」，因此薪资高于最低时薪的员工也会受惠。

左翼智库经济政策研究所资深分析员古柏(David Cooper)说，收入高于最低时薪15％到20％的劳工也可能「被」加薪，但不是马上加，「大概要在接下来的一年之内」才会受到「波及效应。」

目前，全美国有43万劳工领最低时薪，120万连最低时薪都没有；例如，「按行规」领取小费的餐厅及酒吧服务人员。残障雇员依法不用发给最低时薪，也在「低于最低时薪」的受雇阶级之列。

美国最低时薪7.25元这次维持长达10年不动，打破国会「不顾低层劳工待遇提升」最久的纪录，迫使29州50个都市自行订定最低时薪法规，照顾低薪阶级。

新泽西州这次调升1.15元，才到10元；俄勒冈州仅上调0.5元。

民主党总统参选人桑德斯参议员是最大声呼吁立法规定最低时薪15元的政治人物之一，理由是许多大企业居然可以不用缴半毛钱联邦税，减税或退税却拿来买回自己公司的股票，嘉惠本来就很富裕的大股东和高层主管，许多基层劳工却沦落到要靠食物券、高利贷才能过日子。