全美有25个共和党主政州的州议会刻意封杀地方市镇调高法定最低薪资的措施，从密苏里州、阿拉巴马州、佛罗里达州、肯塔基州到威斯康辛州都有，估计每年使得近35万名上班族总共少达15亿元，而且少数族裔是主要受害者。

「华盛顿邮报」报导，根据纽约智库「全国就业法律计画」(NELP)对于各州封杀地方提高最低薪资的首次经济面影响研究，这种作法只会助长美国都会区的经济不均现象，而且冲击最大的是在低薪工作中占比偏高的女性及少数族裔。

举例来说，在密苏里州大城圣路易、阿拉巴马州伯明罕与佛州迈阿密海滩，受到上述封杀措施影响的工作者超过六成是少数族裔。

担任上述研究共同作者的NELP资深律师罗拉．惠萨(Laura Huizar)说：「密苏里州就是个很极端的例子，也就是以白人为主的州议会推翻了地方社群的意愿。有心人士透过州议会先发制人，以阻碍薪资变高、保护企业利益，并掩盖黑人与拉丁裔的声音。」

以圣路易一家麦当劳餐厅的61岁员工贝蒂．道格拉斯(Bettie Douglas)为例，她在这里服务的13年期间时薪才7元出头，没想到2017年圣路易居民的时薪调高至10元，但不久在企业界反对下，密苏里州议会推翻了圣路易市这项决定，因此当地最低薪资又回到密苏里州的法定低标7.7元。

道格拉斯说：「每天得为生活打拼的任何人，都应该要能赚得可以过活的薪水，才能养活家人及付帐单。我没有要别人施舍，我只是说给我应得的。」

报导指出，美国经济畅旺，失业率也位于历史低点，但过去十年来大多数工作者的实质薪资仍未见成长。

惠萨指出，自从2012年的「为15元奋战」最低薪资运动开始后，全美有40几个地方城市及郡级行政区立法通过调升最低薪资，刺激企业界在许多州的州议会全面抵抗。

尽管如此，新泽西州、俄勒冈州、华盛顿特区、芝加哥，以及加州及伊利诺州的多个地方城市，都从本月起提高法定最低薪资。