全国劳工关系理事会(NLRB)20日提出新法规，建议取消私立大学当教学和研究助理的研究生集体谈判的权利，使横扫私立大学的工会运动受到打击。

理事会推翻本身2016年的裁决。当时它裁定私校助教和研究助理是员工，而不只是学生，使美国各地十多所私校得以投票决定组织工会。

「美联社」报导，学生和工会领袖誓言向新法规挑战，并继续推动组织工会。

美国教师联盟说，就像任何其他员工一样，工读研究生的工作和参加工会的权利值得尊重，可是川普总统不同意，因此他改写联邦法规企图阻止他们。

NLRB对私校学生是否有权利组织工会的立场一再改变。2004年共和党的小布希总统时期，它裁定研究生助教不是学校雇员；2016年民主党的欧巴马总统时期，它推翻原来的立场。

川普任命的NLRB理事长林恩说，新法规希望对这个问题尽可能获得公众提供意见，让联邦劳工法这个重要领域获得稳定。

在公立大学，代表研究助理和助教的工会已存在几十年。NLRB宣布2016年的裁决后，纽约大学成为第一所成立研究生工会的私校，校方也予以承认。

后来有四所私立大学与研究生工会达成合约：美国大学、布兰戴斯大学、新学院和塔虎兹大学。另有四所私立大学正与研究生工会集体谈判第一项合约：哈佛、哥伦比亚、布朗和乔治城大学。

新法即使通过施行，私校仍能志愿承认工会，研究助理也能根据涵盖私校的州宪，主张集体谈判的权利。

大学院校通常辩称，研究生助教虽然支薪，可是把他们当员工一样对待，会破坏他们与指导教授之间的师生关系。

参与组织工会的研究生则宣称，集体谈判对协助他们获得更好的待遇、福利和参与学校决策非常重要。