（综合报导）在疫情猖獗的情况下，今年有许多企业与团体被迫实施远距离措施，大型企业也不例外。近期，Google首席执行长Sundar Pichai接受外媒采访时，由于远距工作会降低生产力，因此规划让员工逐渐回到公司，预计年底前让6成员工进办公室上班。

在接受Vergecast采访时，Sundar Pichai表示在获得法令的许可下，自6月起让10-15%的「必要」员工恢复到岗上班，并实施批次轮替进公司，确保环境人流密集度低。

他表示，远距上班的确会降低员工生产力，并希望企业产能可以恢复2至3成。同时，他表示：「希望到2020年底，可以让近60%员工每周回公司上班一次。」

疫情考量下，除了Google，脸书要求多达95%的员工在家上班，并预计持续该状态直到7月4日（美国国庆日）。而推特在稍早则表示，远距上班不影响企业整体的生产力，并宣布「无限期」远距上班。

继Google执行长Sundar Pichai计划年底前让6成员工回公司上班后，脸书也开始规划复工时程。外媒报导，脸书（Facebook）计划开放办公室，7月起让员工回到公司工作，但会实施多班轮班制，将办公室使用率限制在25％，并严格实行各种防疫措施。

《彭博》引述知情人士说法，脸书已经向全球员工说明让他们重返公司工作的相关计划及时程。7月6日起，以负责硬体类等无法在家工作的员工为主，将回到办公室上班，工作时间采轮班制，办公室的使用率最多为25％，且每个人都要量体温戴口罩。

此外，会议室也会限制使用人数，员工餐由自助餐改为个人餐，健身房持续关闭，这段复工初期也拒绝访客进入公司。未来若新冠病毒检测普及化，脸书不排除对员工进行全面筛检。

统整其他科技企业的政策，推特5月中时表示，只要工作性质允许且能维持效率，员工可以选择「永久」居家办公；苹果同时期也通知员工，将在本月下旬及6月初分阶段让他们回到办公室；Google计划6月起让10到15％的员工回公司上班，年底前让60％员工每周回公司上班一次；亚马逊预定的时间则在10月。为确保物流仓库不会成为防疫破口，亚马逊严格要求员工保持「社交距离」，并透过镜头以机器学习技术监督员工是否遵守规范，违者可能面临警告甚至解职。与此同时，亚马逊也担忧忙碌的业务可能导致疫情滋生，严格要求员工保持6英呎（约1.8公尺）的社交距离，违者第一次会被警告，第二次很可能就得卷舖盖走人。

根据《CNBC》报导，亚马逊发言人表示，有部份员工刻意违反公司明确的社交距离规范，此举害人又害己，「我们正采取严格措施保证各地工厂员工的健康与安全，他们在这场危机中，为社会扮演至关重要的角色。」

4月初时，亚马逊全球营运资深副总裁克拉克（Dave Clark）在一篇文章中提到，他们已开始利用机器学习技术，透过仓库内的镜头来确认是否有按照规范避免近距离接触。