美国空军独立监察单位耗时数月的调查结果显示，空军非裔人员的工作安置、升迁机会、教育选择甚至刑事调查与行政处分等待遇，都与白人同袍有显著差别。

「华盛顿邮报」报导，美国空军督察长办公室21日发布一份150页的报告建议，空军领导阶层应着手计画并安排进一步检讨，以确保现况能有所改变。

报告就只差没宣布美国空军内部存有全面种族偏见，但仍指出，约有2/5的空军非裔官兵根本不信任上级会处理种族主义、偏见与机会不公问题；3/5的非裔相信，当惹上麻烦时，他们没法享有与白人同袍相同的无罪推定。

美国空军参谋长布朗（Charles Q. Brown Jr.）在一份声明里说：「我们正分析造成问题的根本原因，并采取适当行动应对这些质疑。当前我们所有人都必须推动重要、长久和永续性的变革。」

美国今夏发生非裔男子佛洛伊德（George Floyd）遭白人警察以膝压颈致死，引发全美的反歧视示威潮，空军高层今年6月下令进行这项调查；稍早5月时，非营利机构「保护我们的守卫者」（Protect Our Defenders）才发布报告，详述美国空军2016年对于处理种族不平等问题的承诺，多半未能履行。

现已退役的前空军参谋长古德芬（David L. Goldfein）等空军高层人士，今夏开始将种族当成值得关切的议题谈论。在佛洛伊德事件发生后不久，古德芬就在一个备忘录里告诉空军，「美国街头发生的事，也存在我们空军内部」，空军必须正视与处理。

空军督察长萨伊德（Sami Said）21日接受媒体电话访问时说，有12万3000名以上空军官兵对这次调查所提问题予以答覆。美国空军目前的现役兵员约33万。

萨伊德说：「令我意外的是，这个议题在军中积累的怒火已久，对此不满的音量令人吃惊。当我们寻求意见反馈时，我虽预期会拿到反馈意见，但没想到竟被这些反馈淹没。空军人员谈到这些己身遭遇时个个忿忿不平，都希望被听到。」

这份报告本身并未要求空军采取进一步措施，但萨伊德表示，督察长办公室会持续关注这个议题，60天后将更新内容，以检讨非裔与白人空军官兵在刑事起诉、行政处分与升迁方面有何不平等待遇，因为调查发现，非裔官兵在这3方面都受到了比较不利的待遇。