随着新冠疫情爆发而出现的「大离职潮」(Great Resignation)当中，包括一股与众不同的趋势。华盛顿邮报报导，某些手头较为宽裕的民众，靠着联邦政府的疫情纾困支票以及一波波股市上涨，便得以提前从职场退休，但不必领取社安金，等数年后年纪较长，可领取金额更高时才申请。住在华盛顿州奥乍得港(Port Orchard)的妇人米契尔(Fawn Michel)，今年5月以62岁年纪退休，但打算等到70岁才要申请领取社安金。

    米契尔接受华盛顿邮报专访时说，今年稍早与丈夫查看积蓄之后，发现因为资产快速增值，如果能够控制生活开销，其实已经可以不必再工作了，也不必申请社安金。她说，雇主要求恢复进办公室上班，但一想到要开车到西雅图郊区的办公室通勤上下班，「我就觉得已经受够了」。

    她说，看到朋友、亲属因为疫情而丧生，使得她对于退休的观念因此改变，「我不禁想着，如果不现在退休，恐怕永远没机会了」。

    报导指出，对于经济状况相对较好的民众来说，疫情经济(pandemic economy)的到来，提供了现代史上最具吸引力的提休诱因。联邦政府大方发放纾困现金支票，股市蒸蒸日上，房价一路走高，外加担心感染病毒等健康风险考量，让不少美国民众纷纷决定提早退休。

    华盛顿邮报分析，疫情爆发后提早退休的民众当中，颇为让人意外的现象为，许多民众并没有因为退休而领取社安金福利(Social Security benefits)，而是决定延后几年才要申请，届时每月可领取的社安金，支票金额将比现在领取更高。

    社会安全局(Social Security Administration，SSA)统计显示，今年9月截止的12个月期间，申请社安金福利的人数与一年前同期相比，下降约5%，创下近20年来最大幅度。华盛顿邮报报导，对照同一时间的劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据，65岁至69岁之间劳工申请退休的比例，则增加了5%。

    较为年长的美国劳工离开职场，却没有申请社安金福利，成为疫情爆发后的另类趋势。经济学者、研究人员及政府官员认为，原因在于联邦政府慷慨发放纾困支票，还有额外失业津贴补助，让民众退休之后短时间内至少三餐不成问题。股价与房价双双上涨，则让美国劳工退休帐户充实不少。

    科罗拉多大学丹佛分校(University of Colorado at Denver)经济学家尼可拉斯(Lauren Hersch Nicholas)指出，通常在经济衰退期间，依赖社安金计划过日子的民众人数将会增加，「我们原以为疫情发生之后，也会出现相同状况」。她说，但从申请社安金的人数来看，实际情形并非如此。

    根据社安金计划规定，最早可以申请领取的年龄为62岁，随着年龄增长，每月可领取社安金支票金额也跟着提高，增加金额的年龄计算上限为70岁。社会安全局推算公式显示，今年当中届满65岁民众，退休前年收入至少6万元以上，只要延后领取社安金一年，每月领取金额大约就可增加9%，从原本每月领取1418元，变成可领1550元。