美国10月就业市场明显好转，各项数据普遍改善。非农就业人口大加53.1万人，优于市场预估的45万人，且比9月时的31.2万人（俢正后数字）激增，而且各主要部门的就业都增加，显示疫情减退及雇主提高工资，使劳工重返职场的意愿增强；工资升幅仍高，通膨忧虑未消，企业补缺仍然困难。

    就业报告各项主要数据如下：

    1. 今年8、9两月的就业人数合计上修23.5万人，但仍不以扭转这两个月的就业弱势。

    2. 10月民间部门就业激增60.4万人，远高于市场预估的42万人，也远比9月增加的36.5万人（俢正后数字）更强。其中，制造业增加6万人，分别比市场预估（3万人）及9月（修正后为3.1万人）高出近一倍；另外休闲接待业就业人数激增16.4万人，最强，商业服务业、专业人士、运输及仓储业就业也都增加， 显示制造业与服务业就业双双复苏。但政府就业继续减少。

    3. 上月平均时薪比9月提高0.4%，与预估相符，但低于9月的0.6%（修正后）；年比则成长4.9%，是今年2月来最大增幅，符合预估，也高于9月的4.6%（修正后），显示劳工短缺已迫使雇主持续提高薪资，而添加成本将转嫁给消费者，加重通膨压力。平均每人每周工时为34.7小时，略低于市场预估及9月的34.8小时，显示劳工加班压力减轻。

    4. 10月失业率进一步降到4.6%，低于预估的4.7%，也比9月的4.8%明显下降。

    5. 劳动参与率仍维持在61.6%的低水准，低于市场预估的61.7%，显示失业率下降的部分原因，是劳工寻找工作的意愿仍不够积极。

    6. 低度就业率（U-6，指有意担任全职工作，却只能担任兼职性工作者，以及不积极求职者）从8.5%进一步下降到8.3%，显示全职劳工人数继续增加。

    截至10月止，美国就业总人数仍比去年2月新冠疫情爆发之前减少420万人；8月底时美国企业的职缺数仍达1,040万笔，显示劳工供给依然短缺。

    另外最近数据显示，全美有13个州的新冠肺炎住院人数增加，可能显示新一波疫情再起，将对未来几个月的就业势头不利。

    经济学者指出，劳动参与率盘旋低档，工资持续上升，显示劳工供给依然短缺。亚马逊、麦当劳、百胜餐饮等公司主管都表示员工召募面临困难。