劳工统计局3日公布3月的劳工市场数据显示，全国各地的雇主3月发布创纪录的1150万个职位空缺，意味着可为每个失业者提供前所未有的两个就业机会。3月辞职的人数达450万，也创下纪录，显示他们有信心在其他地方找到薪酬更高和工作条件更好的职位。

    创纪录的职缺表明，全美的劳动力市场目前异常紧张，导致求职者敢于寻找更高薪的工作，同时也加重了40年来最严重的通货膨胀。

    3月的裁员人数从2月的135万升至140万人，而在重创经济的疫情2020年初爆发前，每月裁员约为180万人。

    美国的就业市场火热，雇主在过去的一年每月平均增加54万个工作岗位。今年4月全国创造出40万个新工作，预计劳工部将在6日发布上月的数据时宣布，标志雇主的招聘前所未有地连续12个月实现每月都超过40万人。

    2020年的疫情导致全国经济和就业市场出现短暂但极具破坏力的衰退，在政府的大规模支出和联准会超低利率政策的刺激下，经济和就业市场意外地出现强劲反弹。企业没有料到消费者的需求骤然大增，纷纷开始招聘员工和囤积货物，为此被迫提高薪资，而工厂、港口和货场常被挤爆，导致货运延误和价格升高。3月的消费价格比去年同期升高8.5%，为1981年以来最高。

    但未来的发展有不确定性，从联准会为抑制通膨而采取的升息措施，到疫情纾困金对经济刺激作用的消失以及乌克兰战争的影响，都给未来的经济蒙上阴影。

    尽管企业招聘大增，但全美的工作岗位目前仍比疫情爆发前的2020年2月减少160万个，这一缺口还没有考虑到随着人口的增长而应该增加的就业。

    不过就业市场目前的确强劲，招聘公司Indeed Hiring Lab的经济研究主任班克(Nick Bunker)表示：「员工目前感到就业稳定，并对找到新工作的能力充满信心。劳工市场如今仍在需求方，除非发生戏剧性的变化才会改变。」