纽约市议会23日高票通过禁止雇主们以「失业时间过长」为由拒绝求职者的法案，任何认为自己因失业而被歧视的求职者可以向纽约市人权局(Commission on Human Rights)投诉，被查属实的雇主将支付最高25万元的罚款。市议会同时通过了要求加油站在广告牌上标出现金和信用卡收费价格的法案。

根据市议会提供的资料显示，在受求职者欢迎的多个求职网站上，很多雇主都明文要求「申请者应该现在有工作」，或是「失业者不能申请该职位」，这使得那些急需寻找工作的人更难找到工作。该案要求雇主们在招聘时禁止以「申请者目前有无工作」来做出招聘决定，并禁止在招聘广告中使用此类语言，认为自己因失业而被歧视的求职者可以向纽约市人权局投诉，被查属实的雇主将支付最高25万元的罚款。

柯魁英表示，有些雇主很公开地用求职者的失业状态来筛选他们的资格，该法案虽然无法完全禁止雇主们的歧视行为，但至少可以让雇主们明白，在纽约市这种行为是非法的，必须立刻停止。就像不能存在性别歧视、年龄歧视、种族歧视一样，失业歧视也是不容存在的。

另一条获得高票通过的法案要求加油站用清楚字体标明现金和信用卡收费的不同价格，如果在广告牌上标出的只是「现金价格」，就必须用至少是一半字号的字体在旁边写明这是「Cash Price」；或者将现金和信用卡价格都写在广告牌上。

按照现行法律，在广告牌上标出的价格应该是每加仑油费加上税之后的「总数」，然而不少司机在加油时却发现，如果他们用信用卡付帐会被收额外的手续费(surcharge)。有些加油站的确在广告牌上写明「现金价格」，但字体却非常小，在街上的司机根本看不清，等他们用信用卡付费时，价格却完全不一样。该法案就杜绝了这种价格差异行为。