曾在曼哈顿中城星巴克工作的台湾女子吴霍莉（Holly Wu，音译）28日正式向曼哈顿联邦法院起诉，控告星巴克在她上报有同事对其性骚扰后，非但未能正面处理，反而随后借口将她开除。

吴小姐的律师戈特利布（DAVID E. GOTTLIEB）29日在接受《侨报》记者采访时表示，身为值勤长（shift supervisor）的吴小姐从2012年起在曼哈顿中央车站旁莱克星敦路450号的星巴克工作。今年2月17日，吴小姐因为不堪被男性同事多次性骚扰，向区域经理发出一封投诉信。

　　她表示，在工作期间，男性同事会不时触摸她或者给她按摩，叫她大屁股霍利（"Big Booty Holly"），甚至在手机上给她看色情照片和视频。令吴小姐没有想到的是，就在投诉信发出3周后，也就是3月13日，她被炒鱿鱼。

　　在吴小姐3月17日的脸书上，她在状态中写道，“生活中把工作看成最重要的我没有了工作，就像是没有灵魂一样。请多多体谅没有灵魂然后三魂七魄乱说话坏脾气又难相处的我，我很快就会变回正常的样子的！”

　　律师戈特利布表示，她在被炒鱿鱼前没有任何警告（warning），就直接说她因为让一名员工超时工作，就开除了她。此前吴小姐在去年被升职为值勤长，主要工作除了日常制作咖啡、清理柜台外，还包括一些简单的管理工作。

　　戈特利布表示，目前案件刚刚开始，随后他会要求查看星巴克店内的监控录像，以找到其同事对她性骚扰的确实证据。被辞退后，吴小姐目前在曼哈顿一家素食餐馆打工，她家住皇后区森林小丘。

　　对此，星巴克表示，公司正在进行调查。发言人赖利（Jamie Riley）表示，星巴克对职场性骚扰是零容忍。不过这已经是2008年以来，第8起同样是针对星巴克雇主的诉讼案件。据调查，此前3月就有一名在联合广场星巴克工作的23岁女员工费利恰诺（Emily Feliciano），控告其分店助理经理在她工作期间对她进行性骚扰。但是这名女员工在将性骚扰报告管理层时，同样被忽略。