纽约市长移民事务办公室(Mayor's Office of Immigrant Affairs)主任阿佳瓦(Nisha Agarwal)4日在亚美联盟(Asian American Federation)与华裔、韩裔、日裔、中东裔等亚裔社区机构代表座谈，了解亚裔社区需求和问题，以便向市府反映，寻求改进之道。

    亚洲人平等会、人力中心、麦迪臣社区中心等组织集中反映亚裔社区组织拨款减少导致项目开展有限，难以满足迅速增长的华裔新移民需求；同时为数不少的无证移民享受不到联邦及州的福利，希望市政府给予无证移民基本照顾。与会华裔社区代表提出，长者、就业及青少年问题是主要问题，并指市府关注不够，投入过少。参加座谈的亚平会、人力中心等华人社区机构代表均指出，市府近年来拨给这类组织的经费逐年减少。数名代表指出，市府对社区组织、机构的经费分配不公，而且从申请到拨出经费，耗时长久，最短也需数月，长则需要年余。与会者指出，一些大组织一次性获得拨款达数百万元，经得起如此长的拨款周期；而华裔等少数族裔社区机构、组织较小，大部分拿的都是市府小合同，远水解不了近渴，钱没到位就做不了事。人力中心长者项目主任杨栋举例，该中心的英语课程是新移民所急需的服务，但每年所获的拨款只能满足350名学员，诸多华人新移民想参加、学英语，但只能长期排队。

    亚平会劳动力发展部门主任郑石反映，华裔中年新移民是最难找工作的群体，最需要职业培训的服务，但市府的相关拨款很少，难以满足迫切需求。他指出，市府投资对新移民的职业服务其实是双赢。郑石举例，会讲中文的华人护工数量不足，满足不了数量激增的华社需求，但其实在中国便具备护理技能的华人新移民很多，只是没有美国执照。信义会医院亚裔社区联络员石蔚静也表示，医院内懂中文的护士助理一直短缺。与会代表还提出，主流社会认为亚裔学生成绩好，「都很优秀，不需特别关注」，但其实和其他族裔一样，许多亚裔学生也存在学习跟不上、找不到工作等严峻问题，需要关怀和帮助。

    同时亚裔学生因外表特征明显，在学校中更容易成为霸凌受害者；此外，不少无证学生因申请不到联邦和州府的奖学金而不能进大学。阿佳瓦感谢亚裔社区反映的诸多问题和建议，表示不少情况自己也是第一次听说，这体现充分交流、将社区声音带到市府的重要。Agarwal承诺将把会上所搜集的问题和需求转达市长，共商对策，并希望亚裔各社区组织多邀请市长移民事务办公室参加社区活动，加深相互了解。