市议员陈倩雯提出一个法案，禁止雇主以信用差为理由拒绝招聘或解雇员工。

这一提案（代号Intro. 261）禁止雇主根据一个人的信用历史，来决定是否聘用应聘者、解雇现有员工，或作出其他与雇佣相关的决定。市议员人权委员会将于9月12日星期五举行相关公听会。

此法案的目的是让就业变得更公平，因为在雇用过程中查看信用记录会产生不公和歧视性的结果，尤其是对有色人种更是如此。

陈倩雯指出，雇用过程中查看信用历史，导致很多符合条件的、勤劳的纽约人无法获得他们非常渴望得到的工作，因此必须杜绝在雇用和解雇程序中使用这一手段。

她指出，我们都知道，每个人都可能遭遇不测，而导致信用受损，例如碰到医疗账单无法及时支付，或因为被裁员而欠下债务，但这些不应该阻碍当事人重新获得一份工作。此法案便是为了保证每个人都有最根本的公平机遇。