曼哈顿检察官白艾荣（Alvin Bragg）16日宣布设立“工人保护办公室”（Worker Protection Unit），以打击工资盗窃、保护纽约人免受不安全工作条件的影响。曼哈顿检方还将与纽约州劳工厅合作，创建“被盗工资基金”（Stolen Wage Fund），并呼吁对盗窃工资的公司和个人加重控罪与处罚。

曼哈顿地区检察官白艾荣16日宣布成立其办公室的首个工人保护部门，以调查和起诉曼哈顿众多行业中存在的工资盗窃等形式的工人骚扰和剥削行为，对危害工人安全和窃取工人工资的个人和公司提起刑事诉讼。新的工人保护办公室建立在建筑欺诈特别工作组（Construction Fraud Task Force）的成功基础上，该工作组也将成为工人保护部门的一部分。

白艾荣还宣布投资10万元，为曼哈顿的工资盗窃受害者设立首个被盗工资基金试点。该基金通过地检的刑事司法投资计划提供资金，并与纽约州劳工厅合作运行，将帮助在刑事案件结案且与案件相关的赔偿已经分配后的工资盗窃受害者，以及那些肇事公司已宣布破产或无法偿还被盗工资的案件受害者。

州劳工厅将审查索赔并计算被盗工资，然后由地检办公室把这些工资分发给索赔人。索赔必须针对在曼哈顿进行的工作，需在工资盗窃案定罪后的一年内提交报告。劳工厅将在一年后评估该试点基金成功与否，届时将酌情承诺提供额外资金，最多可向该基金投资50万元。

此外，为了让工人保护部门能够对欺骗工人的个人和公司提出适当且严厉的指控，白艾荣还与州众议员克鲁兹（Catalina Cruz）和州参议员别斯林（Neil Breslin）一起支持他们的法案，从而使检察官能够以盗窃罪（larceny）指控工资盗窃行为。

“在曼哈顿地检办公室，我们追究剥削工人的公司和高管的责任，无论剥削是通过危害工人的安全还是窃取他们的工资，”白艾荣表示，“该办公室的首个工人保护部门的成立，是我们力撑勤劳纽约人的最新举措。一次又一次，我们看到公司利用最脆弱的人群，包括低收入和无证纽约人，并滥用权力不平衡来中饱私囊。我们将与执法部门、立法机构、社区等方面的合作伙伴一起，确保工人得到公平对待，并追究违反法律的恶意雇主对其罪行的责任。”

根据康奈尔大学工人研究所的数据，纽约的工资盗窃每年造成近10亿元的工资损失，影响数万名工人。通过新成立的工人保护部门，曼哈顿地检办公室将扩大其关注的工人剥削率和工资盗窃率较高的行业范围，从建筑、房地产开发业延伸到家庭保健、快餐和餐馆、酒店等行业。同时，若雇主创造危险或致命的工作环境，检方也将追究从鲁莽危害到过失杀人等指控。

新部门不仅会起诉窃取工资的个人和公司，还将努力追回被盗的工资并禁止涉事公司与纽约市府签订合同。为了鼓励弱势群体和缺少服务的人群举报工资盗窃，新部门将同移民事务、证人援助服务部以及社区组织和领事馆开展合作。遭受工资盗窃或在危险条件下工作的工人，请致电或发送短信至(646)712-0298举报。