市长亚当斯本周宣布推出新的就业促进试点项目，支持并保护有意愿工作的纽约长者，为他们提供行业所需的培训。

市长亚当斯和市老人局局长科特斯-瓦兹克斯(Lorraine Cortés-Vázquez)22日宣布启动“银色军团”（Silver Corps）项目，这是一项针对纽约年长者的全新劳动力发展试点计划，将提高长者的财务流动性，打击劳动力中的年龄歧视，并满足当地社区的就业需求。

该计划将由AmeriCorps Seniors资助，使纽约市成为全国唯二获得资金开发和启动此类老年人试点项目的城市之一。

“Silver Corps正在为年长的纽约人提供发展新技能、继续其职业生涯并回馈社区的机会，”亚当斯市长表示，“纽约长者已经给了我们许多值得骄傲的东西，所以现在是时候给他们新的机会了。该计划的志愿者们对他们为我们的经济贡献技能和知识的新方式，以及他们现在如何能够更轻松地独立生活而感到兴奋，我们迫不及待地想注册新的参与者。”

据介绍，想要参与Silver Corps计划的纽约市居民必须至少年满55岁，目前处于失业或未充分就业状态，愿意参加技能培训和专业认证计划，并且每周在非营利组织或市府机构至少从事10小时志愿服务。

目前已有十几名长者注册加入第一组Silver Corps队伍。在参加了关于工作准备、金融知识和数字素养的研讨会后，他们将在当地组织或市府机构开展社区服务项目。

参与者将按照是否需要证书或培训、以及培训时间是否超过一年，被分为“探险者”（Explorer）、“领航员”（Navigator）和“航海家”（Voyager）三个层级。在培训的志愿者部分，将向参与者提供小额津贴，并根据人员的级别提供就业安置支持服务。

要了解有关参与Silver Corps计划的更多信息，纽约长者可拨打Aging Connect电话：212-AGING-NYC(212-244-6469)，或发送电子邮件至silvercorps@aging.nyc.gov。