据外电报道，当阅后即焚应用Snapchat母公司Snap在本周进行首次公开招股时，该公司联合创始人、首席执行官埃文·斯皮格（Evan Spiegel）的年薪会降至1美元。

不过考虑到斯皮格持有Snap 44%的投票权，且去年的薪酬达到240万美元，这让他在与最近上市的科技公司首席执行官比较薪酬时丝毫不落下风。事实上，根据高管薪酬调查公司Equilar提供的数据，在过去十年进行首次公开招股的大型科技初创公司首席执行官当中，斯皮格的底薪排名第一。

Snap将于周三美国证券市场收盘后确定发行价，这家公司上市时的估值将有望超过200亿美元。这也让Snap上市时的估值超越除Facebook之外的其它所有科技初创公司上市时的估值。

斯皮格去年的底薪为503,205美元，不考虑通货膨胀因素，这份底薪在过去十年进行首次公开招股的大型科技初创公司的首席执行官当中位居第一。按照总薪酬计算，斯皮格仅次于Match.com首席执行官山姆·亚甘（Sam Yagan）和Twitter前首席执行官迪克·克斯特罗（Dick Costolo），上述二人的底薪为20万美元，但获得的股票和期权奖励超过1100万美元。

Twitter现任首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）还兼任移动支付公司Square的首席执行官。Square在2015年进行了首次公开招股。多西2014年在Square仅领取了3750美元的年薪；2015年则上升至6000美元。

马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）是Facebook联合创始人、首席执行官，他在Facebook上市前一年，也就是2011年时的年薪为483,333美元。扎克伯格当时还获得了近80万美元的福利，主要被用于个人使用私人飞机。

Snap提交的招股说明书显示，斯皮格的总薪酬还包括890,339美元的个人安保费用。Snap暗示，在上市一年之后，斯皮格将会追随科技产业的潮流，领取1美元的年薪。甲骨文前首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison），扎克伯格，以及谷歌(微博)联合创始人塞吉·布林（Sergey Brin）和拉里·佩奇（Larry Page）都是“1美元年薪俱乐部”的成员。

当然，这并不是说扎克伯格就非常“贫困”：在过去三年间，他领取了超过1200万美元的安保费用，并花费约200万美元使用私人飞机。

在上市之后，斯皮格将持有Snap 44.3%的投票权。这是因为Snap效仿Facebook为公司设置了多层股权结构。Snap本次将发行不带有投票权的A级普通股。Snap股权结构分为三类：A级、B级和C级。除表决权、转换权和转让权外，各级普通股是相同的。任何参与Snap首次公 开招股并买入A级普通股的投资人都不被授予投票权。每股B级普通股享有1股投票权，有资格转换为1股A级流通股。每股C级流通股享有10股投票权，可以有资格转换为1股B级普通股。Snap的C级普通股持有人为公司创始人、高管以及董事。

如果按照公司预计的每股16美元的发行价发行股票，斯皮格的个人资产将超过42亿美元，成为全球最年轻的亿万富豪之一。斯皮格如今只有26岁，比扎克伯格年轻了6岁。不过以这种方式来安排薪酬存有一定的缺陷。如果投资人认为Snap的估值过高，或者是不满获得无投票权股票，斯皮格的个人净资产可能会出现大幅的缩水。

Snap的主流产品Snapchat已在年轻用户群体中非常流行。这款智能手机应用已拥有1.58亿日活跃访问用户，该公司去年的营收达到了4.405亿美元。不过Snapchat的增长速度正在放缓。去年第四季度，Snapchat的用户同比增长了48%，低于第三季度的63%，低于第二季度的66%。

在上周伦敦举行的路演中，斯皮格曾批评全球用户使用廉价Android手机，影响到了公司用户数量的增长。