美国联邦监狱局的五名员工联合提起诉讼，称在政府停摆期间他们被要求在推迟发薪状态下继续工作，在此期间政府没有付给他们最低工资及超时工作的加班费，违反了公平劳动标准法。

　　代理此案的律师表示，案件的原告起先只是几名联邦监狱局雇员，但随着影响扩大，越来越多其他政府部门的员工也希望加入进来成为原告。这些提起诉讼的联邦雇员并不是高收入阶层，他们在政府停摆期间仍然需要工作，但却可能没有足够的钱来付帐单。被列为特殊部门的员工在被要求继续工作的同时也获知薪水将在随后补发，但即使全部补发数额也不及最低工资，他们超时工作的时间被记录，不过短期内都无法获得补偿。

   律师表示，看到电视中提到政府关停期间有一些联邦雇员领到额外薪水，很多人都说他们应该退还这些钱。但其实有很多仍在辛勤工作的蓝领雇员本身收入并不高，他们需要靠薪水养家。