加州一家名为Westfield Valley Fair Mall的商厦所选择的建造地点非常独特，该商厦一部分位于加州圣克拉拉市，不过只要往商场里走几步，人们就能会来到圣何塞市。2012年，圣何塞提高该市的最低工资水平，从而导致了同一商厦内，不同店面的员工拿到手的工资却不一样。

　　据报道，2012年，圣何塞市选民投票通过将该市的最低工资水平从原来的8美元/小时提高到10美元/小时。虽然工资差距只有两美元，但却在该商厦内引发了一场“员工迁徙”。

　　一家在该商圈内卖鞋的店家表示，最低收入一上涨，一半员工都辞职跑到了商圈另外一侧。虽然跑过去的雇员得到了工资上涨的甜头，但商店老板却得为因增加最低工资而提高支出而烦恼。

　　一家脆饼店的老板表示，经她计算，她的店面每两周要多卖250至300份脆饼，才能填平工资上涨的缺口，但是最低工资上涨并没有增加脆饼的销量。而另一种办法则是裁员。不过裁员短期内效果很好，但长期看来会损失销量。