纽约的科技人才与医护人员供不应求，企业们不惜祭出高薪招兵买马，然而具有相关背景的纽约客们却少之又少，人力市场呈现出「技术断层」现象。

根据摩根大通(JPMorgan Chase)最新调查报告，纽约科技与医疗业者急需专业人员，计画在未来几年会持续招聘新血，然而企业目前所遇最大瓶颈却是找不到符合资格的人才。报告指出，这些企业提供的大量职缺，是特别针对需经特殊训练的「中等技术人才」，要求高中毕业以上、四年制 大学以下的学历。其中超过45%的职缺与科技或医疗相关，而且未来五年的工作机会涨幅达15%。

然而，约46%的纽约客缺乏相关背景，症结在于企业、职训中心与社区大学间欠缺交流，导致许多人不清楚哪些才是当今热门专业。摩根大通就业计画「职场新技能」(New Skills at Work)负责人蓝侬(Chauncy Lennon)说：「由于过程不透明，求职者通常得猜测企业需要哪些技能。」蓝侬表示，相关人士有必要透过数据分析与市场需求找出解决对策，才能让求职者顺利取得就业资讯。